Hizmet Detayları

Yöntem Akademi, İstanbul’da faaliyet gösteren işletmelere iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli, risk analizi, çalışan eğitimi, sağlık gözetimi, saha denetimi ve İSG-KATİP süreçlerini kapsayan bütüncül OSGB hizmeti sunar.

Hizmet planı; işletmenin çalışan sayısı, NACE kodu, tehlike sınıfı, faaliyet alanı, vardiya düzeni, lokasyonu ve mevcut iş sağlığı ve güvenliği kayıtları incelenerek hazırlanır. Böylece yalnızca görevlendirme yapılmaz; işletmenin sahadaki risklerini azaltan, kayıt düzenini güçlendiren ve denetim hazırlığını sürekli kılan bir İSG sistemi kurulur.

İstanbul OSGB hizmeti için teklif hazırlanabilmesi adına firma unvanı, faaliyet alanı, çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve işyeri lokasyonunun paylaşılması yeterlidir.

İstanbul OSGB Hizmeti İçin Teklif Alın

WhatsApp ile Bilgi Alın

OSGB Hizmeti Nedir?

OSGB hizmeti, işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi üzerinden yürütülmesidir.

Hizmet kapsamında iş güvenliği uzmanı çalışma ortamındaki tehlikeleri belirler, saha denetimlerini gerçekleştirir ve alınması gereken önlemleri işverene yazılı olarak bildirir. İşyeri hekimi çalışanların sağlık gözetimini yürütür, işe giriş ve periyodik muayene süreçlerini planlar. İşletmenin yapısına göre diğer sağlık personeli, mobil sağlık, ortam ölçümleri, periyodik kontroller ve çalışan eğitimleri de hizmet planına eklenir.

OSGB, yalnızca evrak hazırlayan bir dış hizmet sağlayıcısı değildir. Doğru yapılandırılmış hizmet;

iş kazası ve meslek hastalığı risklerinin azaltılmasını,
uygunsuzlukların sahada tespit edilmesini,
sağlık ve eğitim kayıtlarının güncel tutulmasını,
İSG-KATİP görevlendirmelerinin takip edilmesini,
denetim dosyasının düzenli kalmasını,
işverenin düzeltici faaliyetleri zamanında uygulamasını sağlayan sürekli bir yönetim modelidir.

OSGB’nin tanımı, yetki kapsamı ve görevleri hakkında ayrıntılı bilgi için OSGB nedir? rehberini inceleyebilirsiniz.

OSGB Hizmeti Almak Zorunlu mu?

İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini mevzuata uygun şekilde sağlaması zorunludur. Ancak her işverenin bu yükümlülüğü mutlaka OSGB’den hizmet alarak yerine getirmesi gerekmez.

İşveren;

gerekli belgeye sahip çalışanlarını görevlendirerek,
gerekli niteliklere kendisi sahipse görevi üstlenerek,
Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş bir OSGB’den hizmet alarak,
mevzuatta belirtilen özel şartları karşılıyorsa işveren veya işveren vekili eğitimini tamamlayarak İSG hizmetlerini yürütebilir.

Çalışanları arasında gerekli belgeye sahip iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulunmayan işletmeler için yetkili OSGB’den hizmet almak, görevlendirme ve saha süreçlerini tek merkezden yönetmenin en düzenli yoludur.

Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinde uzman ve hekim görevlendirme yükümlülüğü 31 Aralık 2024 itibarıyla yürürlüğe girmiştir. Elli çalışandan az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinde işveren veya işveren vekili, Bakanlık tarafından tanımlanan eğitimi tamamladığında sağlık gözetimi dışındaki İSG hizmetlerini yalnızca kendi işyerinde üstlenebilir. Sağlık muayeneleri ise yetkili sağlık hizmeti sunucuları üzerinden yürütülür.

İşletmenizin hangi yöntemi kullanması gerektiğini öğrenmek için OSGB zorunlu mu? içeriğini inceleyebilirsiniz.

OSGB Hizmeti Neleri Kapsar?

Hizmet kapsamı işyerinin risklerine göre belirlenir. Standart bir paket yerine işletmenin gerçek ihtiyacına göre uzmanlık, sağlık, eğitim ve saha uygulamaları birlikte planlanır.

Hizmet alanı	Uygulama kapsamı	İşletmeye katkısı
İş güvenliği uzmanlığı	İSG-KATİP görevlendirmesi, saha denetimi, uygunsuzluk tespiti, öneri ve aksiyon takibi	Tehlikelerin kazaya dönüşmeden belirlenmesini sağlar
İşyeri hekimliği	Sağlık gözetimi, işe giriş ve periyodik muayeneler, meslek hastalığı risklerinin takibi	Çalışanların işe ve çalışma koşullarına uygunluğunu değerlendirir
Diğer sağlık personeli	Sağlık kayıtları, çalışan takibi ve işyeri hekimiyle koordinasyon	Sağlık gözetiminin düzenli ilerlemesini destekler
Risk analizi	Tehlikelerin belirlenmesi, risklerin derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin planlanması	Öncelikli riskler için uygulanabilir aksiyon planı oluşturur
Acil durum planı	Yangın, deprem, tahliye, kimyasal sızıntı ve ciddi kaza senaryoları	Acil durumda görev, ekip ve hareket düzenini belirler
Çalışan eğitimleri	Temel İSG, işe özel riskler, yangın, acil durum ve sektörel eğitimler	Çalışanların güvenli çalışma davranışı kazanmasını sağlar
Mobil sağlık hizmetleri	İşitme testi, solunum fonksiyon testi, akciğer grafisi ve gerekli laboratuvar tetkikleri	Sağlık taramalarının işyerinde planlı şekilde yürütülmesini sağlar
İşyeri ortam ölçümleri	Gürültü, toz, titreşim, aydınlatma, termal konfor ve kimyasal maruziyet ölçümleri	Çalışma ortamındaki maruziyetleri ölçülebilir hâle getirir
İSG-KATİP işlemleri	Uzman, hekim ve sağlık personeli sözleşmelerinin oluşturulması ve onay takibi	Resmî görevlendirme kayıtlarının tamamlanmasını sağlar
Raporlama	Aylık faaliyet raporu, saha tespitleri, eğitim ve sağlık kayıtları	İşverenin süreci ve açık aksiyonları düzenli izlemesini sağlar
Denetim hazırlığı	Dosya, saha ve kayıt kontrolleri	Denetim öncesinde eksiklerin belirlenmesini sağlar

Hizmete dahil edilen her kalem teklifte ayrı ve açık biçimde gösterilir. Böylece işveren yalnızca fiyatı değil, aldığı hizmetin gerçek kapsamını da karşılaştırır.

Tehlike Sınıfı ve Çalışan Sayısına Göre Hizmet Süresi

İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalışma süreleri, işyerinin tehlike sınıfı ile çalışan sayısına göre hesaplanır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanan asgari süreler aşağıdaki gibidir:

Tehlike sınıfı	İş güvenliği uzmanı	İşyeri hekimi	10 çalışan için aylık örnek
Az tehlikeli	Çalışan başına en az 10 dakika	Çalışan başına en az 5 dakika	Uzman 100 dakika, hekim 50 dakika
Tehlikeli	Çalışan başına en az 20 dakika	Çalışan başına en az 10 dakika	Uzman 200 dakika, hekim 100 dakika
Çok tehlikeli	Çalışan başına en az 40 dakika	Çalışan başına en az 15 dakika	Uzman 400 dakika, hekim 150 dakika

Bu süreler yasal asgari süreleri gösterir. İşyerinin saha büyüklüğü, vardiya düzeni, üretim yöntemi, kullanılan ekipmanlar, kimyasal maddeler, geçmiş iş kazaları ve mevcut uygunsuzlukları hizmet planının yoğunluğunu belirler.

Örneğin aynı çalışan sayısına sahip bir ofis ile metal üretim tesisinin uzmanlık, sağlık gözetimi ve saha denetimi ihtiyacı aynı değildir. Bu nedenle OSGB teklifi yalnızca çalışan sayısına göre hazırlanmamalıdır.

İşletmenizin aylık uzman ve hekim ihtiyacını hesaplamak için OSGB hizmet süresi hesaplama rehberinden yararlanabilirsiniz.

OSGB Hizmeti Nasıl Başlatılır?

Yöntem Akademi OSGB hizmet başlangıcını dört temel aşamada yönetir.

1. İşletme Bilgileri ve Mevcut Durum İncelenir

İlk aşamada aşağıdaki bilgiler alınır:

firma unvanı ve SGK sicil bilgisi,
NACE kodu ve tehlike sınıfı,
çalışan sayısı,
açık adres ve hizmet verilecek lokasyonlar,
vardiya ve çalışma düzeni,
yürütülen faaliyetler,
kullanılan makine ve ekipmanlar,
mevcut OSGB sözleşmesi,
risk analizi, acil durum planı ve eğitim kayıtları,
işe giriş ve periyodik sağlık muayenesi durumu,
yaklaşan denetim veya kurumsal kontrol tarihi.

NACE kodu ile işyerinde fiilen yürütülen faaliyet karşılaştırılır. Yanlış tehlike sınıfı üzerinden süre ve uzman sınıfı belirlenmesinin önüne geçilir.

2. Hizmet Kapsamı ve Teklif Hazırlanır

Çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre yasal uzman ve hekim süreleri hesaplanır. Ardından işyerinin saha yapısı ve mevcut eksikleri incelenerek hizmet kapsamı oluşturulur.

Teklifte şu unsurlar açıkça gösterilir:

iş güvenliği uzmanı hizmet süresi,
işyeri hekimi hizmet süresi,
diğer sağlık personeli gerekliliği,
saha ziyaret planı,
risk analizi ve acil durum planı,
çalışan eğitimleri,
sağlık muayeneleri ve mobil sağlık,
ortam ölçümü ve periyodik kontrol takibi,
raporlama düzeni,
İSG-KATİP sözleşme süreci,
denetim hazırlığı desteği.

Fiyatı etkileyen unsurların ayrıntılı açıklaması için 2026 OSGB ücretleri rehberini inceleyebilirsiniz.

3. Sözleşme ve İSG-KATİP Onayı Tamamlanır

Teklifin onaylanmasının ardından ticari hizmet sözleşmesi hazırlanır. Görevlendirilecek iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve gerekli sağlık personeli için İSG-KATİP sözleşmeleri oluşturulur.

İşveren veya yetkilendirilmiş işveren vekili, ilgili SGK sicilini seçerek sözleşmeleri sistem üzerinden kontrol eder ve onaylar. Resmî görevlendirme, İSG-KATİP onayının tamamlanmasıyla aktif hâle gelir.

İmzalanan ticari sözleşme, İSG-KATİP onayının yerine geçmez. Sözleşmenin sistemde aktif görünmesi ayrıca kontrol edilmelidir.

Adım adım sözleşme ve sistem onayı için OSGB hizmeti nasıl alınır? ve İSG-KATİP nedir? rehberlerini inceleyebilirsiniz.

4. Saha Uygulaması ve Aylık Takip Başlatılır

Resmî görevlendirmelerin tamamlanmasının ardından saha çalışması başlar. İlk saha incelemesinde işyerinin bölümleri, çalışma yöntemleri, ekipmanları, yangın önlemleri, elektrik düzeni, kimyasal kullanımı, çalışan hareketleri ve mevcut kayıtları değerlendirilir.

İlk dönem çalışma planında;

öncelikli uygunsuzluklar,
tamamlanması gereken belgeler,
eğitim takvimi,
sağlık muayenesi planı,
risk analizi ve acil durum çalışmaları,
ortam ölçümü ve periyodik kontrol ihtiyaçları,
sorumlular ve tamamlanma tarihleri belirlenir.

Sonraki aylarda saha denetimleri, sağlık gözetimi, eğitim kayıtları ve açık aksiyonlar düzenli olarak takip edilir. İşverene yapılan çalışmaların ve devam eden eksiklerin yer aldığı faaliyet raporu sunulur.

Neden Yöntem Akademi OSGB?

Yöntem Akademi, OSGB hizmetini yalnızca uzman ve hekim görevlendirmesi olarak değerlendirmez. İşletmenin risklerini, sağlık gözetimini, eğitimlerini, saha kayıtlarını ve denetim hazırlığını aynı sistem içinde yönetir.

Bakanlık Tarafından Yetkilendirilmiş Kurumsal Yapı

Yöntem Ortak Sağlık Güvenlik Birimi 11 Şubat 2014 tarihinde kurulmuş ve T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiştir.

Kuruma ait OSGB ve eğitim kurumu belgeleri yetki belgelerimiz sayfasından incelenebilir. OSGB yetkileri ayrıca Bakanlığın İSG-KATİP sistemi üzerinden sorgulanır.

Entegre Uzmanlık ve Sağlık Hizmetleri

İş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği, diğer sağlık personeli, çalışan eğitimleri, risk analizi, mobil sağlık ve işyeri ortam ölçümleri aynı hizmet planı içinde koordine edilir.

Bu entegrasyon, farklı firmalar arasında bilgi ve belge dağınıklığını önler. İşveren tek muhatap üzerinden saha, sağlık ve dokümantasyon süreçlerini takip eder.

Sektöre Özel Saha Planlaması

Her sektör için aynı kontrol listesi kullanılmaz. İşyerinin faaliyet alanına göre risk ve denetim planı hazırlanır.

Üretim tesislerinde makine güvenliği, elektrik, kimyasal maddeler, gürültü ve ekipman kontrolleri öne çıkar. Depo ve lojistik işletmelerinde forklift trafiği, istifleme, raf sistemleri ve yükleme alanları değerlendirilir. İnşaatlarda yüksekte çalışma, iskele, kazı, kaldırma ekipmanları ve saha koordinasyonu takip edilir. Ofislerde ergonomi, yangın güvenliği, elektrik ve acil durum organizasyonu incelenir.

Düzenli Raporlama ve Aksiyon Takibi

Saha denetiminde belirlenen eksikler yalnızca rapora yazılarak bırakılmaz. Her uygunsuzluk için sorumlu, önem derecesi ve hedef tamamlama tarihi belirlenir. Açık aksiyonlar sonraki kontrollerde yeniden değerlendirilir.

Bu yöntem, İSG sürecini dağınık belgelerden çıkararak ölçülebilir bir yönetim sistemine dönüştürür.

Denetim Hazırlığı

İSG-KATİP kayıtları, risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitim belgeleri, sağlık dosyaları, onaylı defter, periyodik kontrol raporları, ortam ölçümleri ve kişisel koruyucu donanım kayıtları birlikte kontrol edilir.

Denetim hazırlığı yalnızca denetim tarihinden önce yürütülen geçici bir çalışma değildir. Belgeler ve saha uygulamaları hizmet süresince güncel tutulur.

Kurumsal Deneyim ve Referanslar

Yöntem Akademi; sanayi, üretim, lojistik, depolama, inşaat, gıda, perakende, eğitim, sağlık, ofis ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren farklı ölçeklerdeki işletmeler için İSG süreçleri yürütür.

Kurumsal iş birlikleri ve hizmet verilen markalar referanslarımız sayfasında yer almaktadır.

İstanbul OSGB Hizmet Bölgeleri

Yöntem Akademi’nin İstanbul Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi, Tekstilkent–Esenler merkezinden Avrupa Yakası ve Anadolu Yakası’ndaki işletmelere hizmet sunar.

Avrupa Yakası

Başlıca hizmet bölgeleri:

Esenler ve Tekstilkent,
Başakşehir ve İkitelli Organize Sanayi Bölgesi,
İSTOÇ, Masko, Mahmutbey ve Güneşli,
Bağcılar, Güngören ve Gaziosmanpaşa,
Bakırköy ve Bahçelievler,
Küçükçekmece ve Avcılar,
Esenyurt ve Beylikdüzü,
Büyükçekmece ve Silivri,
Kağıthane, Şişli ve çevre ilçeler.

Bölgesel hizmet yapısını incelemek için Avrupa Yakası OSGB hizmetleri, İkitelli OSB OSGB ve İSTOÇ OSGB sayfalarını ziyaret edebilirsiniz.

Anadolu Yakası

Anadolu Yakası’nda Kadıköy, Üsküdar, Ataşehir, Maltepe, Kartal, Pendik, Tuzla, Sancaktepe ve çevre ilçelerde iş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği ve tamamlayıcı İSG hizmetleri planlanır.

Bölgesel çözümler için Anadolu Yakası OSGB hizmetleri sayfasını inceleyebilirsiniz.

İstanbul genelindeki hizmet ağı ve sektörel yaklaşım hakkında ayrıntılı bilgi İstanbul OSGB rehberinde yer almaktadır.

OSGB Fiyatları Neye Göre Belirlenir?

OSGB fiyatı, tek bir çalışan başı sabit ücret üzerinden belirlenmez. Teklif hazırlanırken aşağıdaki kriterler birlikte değerlendirilir:

Kriter	Fiyata etkisi
Tehlike sınıfı	Uzman ve hekim için ayrılması gereken asgari süreyi belirler
Çalışan sayısı	Toplam aylık hizmet süresini artırır
Sektör ve saha riski	Denetim yoğunluğunu ve uzmanlık ihtiyacını belirler
Lokasyon sayısı	Saha ziyaret ve koordinasyon planını etkiler
Vardiya düzeni	Eğitim, muayene ve denetim saatlerini değiştirir
Mevcut İSG durumu	İlk kurulum ve eksik tamamlama iş yükünü belirler
Sağlık hizmetleri	Muayene, tetkik ve mobil sağlık kapsamını belirler
Eğitim ihtiyacı	Eğitim türü, çalışan sayısı ve vardiya planına göre hesaplanır
Ölçüm ve kontroller	Ortam ölçümleri ve ekipman kontrolleri ayrı planlanır
Raporlama kapsamı	Kurumsal raporlama ve çok lokasyonlu takip düzenini etkiler

Teklif karşılaştırmasında yalnızca toplam tutar değerlendirilmemelidir. Uzman ve hekim süreleri, saha ziyaret sıklığı, eğitimler, risk analizi, sağlık hizmetleri, raporlama ve İSG-KATİP desteğinin fiyata dahil olup olmadığı ayrı ayrı kontrol edilmelidir.

OSGB Teklifi İçin Hangi Bilgiler Gerekir?

İşletmeye özel hizmet kapsamı ve fiyat teklifi hazırlanması için şu bilgiler paylaşılmalıdır:

firma unvanı,
yetkili kişi ve iletişim bilgileri,
işyerinin açık adresi,
SGK sicil bilgisi,
NACE kodu,
tehlike sınıfı,
çalışan sayısı,
faaliyet alanı,
vardiya düzeni,
mevcut OSGB sözleşme durumu,
İSG-KATİP onay durumu,
risk analizi ve acil durum planı durumu,
sağlık muayenesi ve mobil sağlık ihtiyacı,
eğitim ihtiyacı,
periyodik kontrol ve ortam ölçümü durumu,
yaklaşan denetim tarihi.

Bilgilerin eksiksiz paylaşılması, yasal sürelerin doğru hesaplanmasını ve teklifte ihtiyaç dışı hizmetlerin yer almamasını sağlar.

İşletmeniz İçin OSGB Teklifi Alın

Yöntem Akademi; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli, risk analizi, çalışan eğitimi, sağlık gözetimi, İSG-KATİP ve denetim hazırlığı süreçlerini tek merkezden yönetir.

İşletmenizin çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve faaliyet alanı incelenerek net hizmet kapsamı hazırlanır. Teklifte aylık süreler, saha planı, dahil olan hizmetler ve ek ihtiyaçlar açık biçimde gösterilir.

İstanbul OSGB Hizmeti İçin Teklif Alın

WhatsApp ile Bilgi Alın

Sıkça Sorulan Sorular

OSGB hizmeti nedir?

OSGB hizmeti; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve gerekli sağlık personeli aracılığıyla işyerinin risk analizi, sağlık gözetimi, çalışan eğitimi, saha denetimi, dokümantasyon ve İSG-KATİP süreçlerinin yürütülmesidir.

Her işletme OSGB hizmeti almak zorunda mı?

Her işletmenin doğrudan OSGB’den hizmet alması zorunlu değildir. İşverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini mevzuatta tanımlanan yöntemlerden biriyle sağlaması zorunludur. Gerekli nitelikte çalışanı bulunmayan işletmeler, yetkili OSGB’den hizmet alır.

Elli çalışandan az az tehlikeli işyerleri de kapsama giriyor mu?

Evet. Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinde uzman ve hekim görevlendirme yükümlülüğü 31 Aralık 2024 itibarıyla yürürlüğe girmiştir. Mevzuattaki şartları karşılayan işveren veya işveren vekilleri sağlık gözetimi dışındaki hizmetleri eğitim alarak üstlenebilir.

OSGB hizmet süresi nasıl hesaplanır?

Hizmet süresi çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre hesaplanır. İş güvenliği uzmanı için çalışan başına aylık asgari süreler az tehlikeli işyerlerinde 10 dakika, tehlikeli işyerlerinde 20 dakika, çok tehlikeli işyerlerinde 40 dakikadır. İşyeri hekimi süreleri sırasıyla 5, 10 ve 15 dakikadır.

İSG-KATİP onayı olmadan görevlendirme tamamlanır mı?

Hayır. İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin resmî görevlendirmesi İSG-KATİP üzerinden oluşturulan sözleşmenin onaylanmasıyla tamamlanır. Ticari sözleşmenin imzalanması tek başına resmî görevlendirme oluşturmaz.

OSGB fiyatları nasıl belirlenir?

OSGB fiyatları; çalışan sayısı, tehlike sınıfı, uzman ve hekim süreleri, lokasyon, vardiya düzeni, sektör riski, saha ziyaret sıklığı, sağlık hizmetleri, eğitimler, risk analizi ve diğer ek hizmetlere göre belirlenir.

OSGB hizmeti ne kadar sürede başlar?

Firma bilgileri ve mevcut İSG kayıtları incelendikten sonra hizmet kapsamı hazırlanır. Teklif ve sözleşme onayının ardından İSG-KATİP görevlendirmeleri tamamlanır. Resmî onayın aktif duruma gelmesiyle saha ve sağlık süreçleri başlatılır.

OSGB hizmetine risk analizi dahil midir?

Risk analizi hizmet kapsamına dahil edilebilir. Teklifte risk analizinin mevcut durumu, yenileme ihtiyacı ve hizmet bedeline dahil olup olmadığı açık biçimde belirtilmelidir.

Mobil sağlık hizmeti OSGB’nin yerine geçer mi?

Hayır. Mobil sağlık hizmeti, çalışanların gerekli tetkiklerinin işyerinde uygulanmasını sağlar. İş güvenliği uzmanı görevlendirmesi, işyeri hekimliği, saha denetimi ve İSG-KATİP süreçlerinin yerine geçmez.

Yetkili OSGB nasıl kontrol edilir?

OSGB’nin Bakanlık yetkisi, kurumun yetki belgesi ve İSG-KATİP kayıtları üzerinden kontrol edilir. Yöntem Akademi’ye ait kurumsal belgeler yetki belgelerimiz sayfasında yayımlanmaktadır.

OSGB’den hizmet almak işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırır mı?

Hayır. OSGB ve İSG profesyonelleri işverene rehberlik eder, riskleri ve alınması gereken önlemleri yazılı olarak bildirir. Tedbirlerin uygulanması ve işyerinde güvenli çalışma düzeninin sağlanması işverenin sorumluluğundadır.

Hizmet Talep Formu için Tıklayınız.